文/住展雜誌
近年大缺工問題也燒向政府機關,主要與營造業市場發展蓬勃、業界薪資普遍高於政府機關有關,導致各地方政府難跟民間搶人,工程人才缺員嚴重。繼新北市政府日前呼籲中央重視此問題,台北市長蔣萬安近日也跟進表態,計畫提出都更危老工程人員的績效獎金,並向行政院喊話,盼提高專業加給、提升工作環境,留住北市都更人才。
新北市近年重大工程常遇缺工缺料狀況,各工程機關缺額率偏高,為改善現況,新北市政府日前行文中央,建議增加地方政府工程人員專業加給、發給工程人員久任獎金及鬆綁官職等配置等多項改革,爭取提高工程人員薪資待遇,以利留住人才。
根據《住展雜誌》調查,因近年建商積極進場整合都更、危老案件,急需熟悉相關法令,且具實務經驗的專業人才,故頻開高薪、積極延攬地方政府耗費大量時間精力培養的都更人才,加上都更案量逐年增加,基層人員不堪負荷,導致都更單位流動率高且招人不易。
針對台北市都更人員離職率高及報到率低,恐將造成老屋重建推動阻力,台北市長蔣萬安28日接受市議員質詢時表示,將在一個月內請都發局盡快提出專案版本,待中央核定後,北市將提出都更危老工程人員的相關績效獎金。
將萬安進一步表示,也已向行政院院長卓榮泰當面爭取,盼提高工程類人員的專業加給、積極提升工程人員的工作環境,先求降低離職率,多管齊下留住北市都更人才。
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【 住展雜誌 】授權轉載,原文出處【 缺工潮吹向地方政府 恐阻都更進度 雙北市長齊喊話 】