記者朱嬿蓉／綜合報導
總統賴清德日前在「健康台灣推動委員會」會議上提出增列公務人員「身心調適假」的構想，強調藉此提升職場心理健康韌性。行政院人事行政總處隨即宣布，將於12月展開跨部會討論，研究假期實施的可行性。
近年基層公務員壓力與職場霸凌問題引發廣泛關注，賴清德希望透過新假別，幫助公務人員紓解壓力，降低職場意外事件。衛福部次長指出，此假期將聚焦心理健康支持，並結合專業建議定義細節。
行政院人事行政總處計劃邀請衛福部、勞動部等單位，針對假期天數、是否有薪及適用範圍等進行分階段討論。同時，研議是否將該假期納入民間勞工需求，並與考試院磋商相關法規。
部分官員認為，政策挑戰在於平衡公務員與勞工的需求，以及兼顧雇主成本與社會期待。關於新增假別或從現有假別調整，需經充分溝通後形成共識。
立法委員對此看法不一。民進黨立委支持加速推動，認為該假期可降低壓力帶來的意外事件；國民黨立委則主張勞工應享同等待遇，並質疑職場文化若無改變，假期成效存疑。
